
Training
Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene betriebliche Weiterbildung mit dem Ziel des spezifischen Kompetenzzuwachses. Den Fokus richte ich dabei zu gleichen Teilen auf der Erweiterung Ihre Fach- und Methodenkompetenz sowie Ihrer Selbst- und Sozialkompetenz.
Mögliche Inhalte:
Auftragskarussell, Zusammenarbeit mit Angehörigen
Kollegiale Fachberatung/ Intervision, Konfliktmanagement,
Lösungsorientierte Haltung, lösungsorientierte Gesprächsführung
Feedback / Themenzentrierte Interaktion
Professionelle Beziehungsgestaltung: professionelle Nähe vs. Distanz / Umgang mit Widerstand / Übertragung-Gegenübertragung / Dramadreieck (Transaktionsanalyse)
Methoden und Arrangements aus dem Psychodrama: Aufstellungsarbeit, Aktionssoziometrie, soziales Atom, Rollenwechsel und Rollentausch, stimulierende Einstiege mit Gruppen, Elemente aus Monodrama für Einzelsettings (Handpuppenspiel, Einsatz von Gegenständen und Symbolen, Seelenlandschaft, Skulptur-Arbeit, Ambivalenzdoppeln, Beziehungsklärung) Timeline, Soziodrama, Zauberladen
Innovativität und Kreativität im Denken und im Handeln, Querdenken, Perspektivenwechsel.
Diversity und Inklusion: Gender, Gleichstellung, LGBTQI*, geschlechtliche, amouröse und sexuelle Vielfalt
Selbstfürsorge, Selbstmanagement, Inneres Team, Work-Life-Balance, Erweiterung des Rollenrepertoires, Motto-Ziele nach ZRM (Zürcher Ressourcen Modell)